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首页  »  吴晓波频道  »  掌握4个行动力,不错过每次晋升机会 | 晓课堂精华

摘要: 三个思维+四大学习力,快速掌握晋升技能。

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连续三天

两份报告一场直播

了解职场趋势,掌握晋升技巧


职场晋升:还记得你最近一次的晋升经历吗?本周五晚8点,虞莹老师讲到的4大行动力,你具备了哪一点?【点击此处,进入直播间】与40万吴晓波频道会员一起互动。



文/巴九灵(微信公众号:吴晓波频道)


脚踏实地,仰望天空。

 

思维在前,行动在后。学习下面4个晋升行动力,掌握晋升技巧,才能成为那个快速抓住时机的职场晋升达人。



01

快速学习,快速出成绩


很多人对自己的学习能力和专业能力有误会。觉得自己能搞定大部分工作,就很专业了,觉得自己听了几个培训,学了几门课,学习能力就很强了。


什么叫学习?


?能不能讲清楚你学到了什么;

?能不能用自己的经验给别人做培训;

?是不是可以写几篇文章总结下工作心得;

?是不是每次都能复盘客户开发经验、项目管理经验。



你学的东西是否可以用在你的工作中,形成更好的解决方案?很多人工作了五年、七年,这方面的积累还是很少。所以不仅在本公司没办法升职,换一家单位,还是没有机会,只能做最基础的执行性工作。



02

了解上司对你工作的评价


提四个问题:


?你是否了解你的老板?

?你和老板的关系怎样?

?你是否了解老板对你具体的工作评价?

?如果想要老板给你更多支持和帮助,应该怎么做?


了解老板对你工作的反馈,对自己强弱项的认知,在此基础上再做调整;通过这种方法,既表达了自己向上发展的欲望,又争取到了新的项目和学习机会,可谓一石三鸟。



03

争取有意义的工作机会,脱颖而出


脱颖而出这件事很重要。用差异化价值来定位可能更精准一些。

 

什么是职场差异化价值?




如果有一件工作你来做,可以做到70分,你的同事也可以做到70分,那么你的价值其实不是70分,是70-70 等于0。如果有一件工作你的同事可以做到75分,而你可以做到85分,那你的价值就是85-75等于10分


04

寻找职场贵人


有一项调查显示,通过公司正式项目找到自己职场导师的女性,升职可能性比没有导师的员工高出50%。


什么样的人才算是你的职场贵人呢?


?能激发自己潜能的人;

?能指出自己错误并帮助改善的人

?能为自己提供灵感的人

?能够俯瞰自己的人

?能与自己一起思考假设和解决办法的人。




虞莹老师在个人职业发展有15年经验,她在本次直播中,重点讲解晋升最快的人具备的3个思维,成为晋升达人需要掌握的4个学习力。点击下方按钮,与大家一起互动。


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讲师:虞莹

资深职场专家

管理畅销书《云梯》作者


 

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